Integración de las mujeres en puestos de jerarquía de la Administración Pública de la Ciudad de México:

Abstract

Este texto surge de la práctica investigativa para obtener un título profesional, enfocándose en la integración de mujeres en cargos de jerarquía en la Administración Pública de la Ciudad de México, con un enfoque en la Alcaldía Iztapalapa. Se analiza el marco normativo, desigualdades salariales, y se incluyen entrevistas al personal. El método cualitativo permite establecer causas y efectos, asegurando la viabilidad del estudio. Se destacan las contribuciones del trabajo y se ofrecen sugerencias para el futuro, con el objetivo de empoderar a las mujeres en la Alcaldía Iztapalapa.