El mobbing o asedio grupal y los derechos humanos en el ámbito universitario, una mirada femenina desde la UACM

Abstract

Este estudio aborda la violencia grupal (mobbing) en el ámbito universitario, particularmente en la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM), con una perspectiva de género femenina. La investigación se originó durante la pandemia de COVID-19, que intensificó y virtualizó nuevas formas de agresión, exacerbando la ansiedad por el encierro.

La hipótesis principal es que el mobbing vulnera los derechos humanos de las víctimas, a menudo con conocimiento institucional, y que la legislación de género puede ser mal empleada para represalias. El autor busca sensibilizar sobre este fenómeno que puede aniquilar a individuos por ser o pensar diferente. El trabajo utiliza una metodología deductiva y hermenéutica, analizando el impacto del modelo neoliberal y comparando protocolos universitarios. Incluye una experiencia personal de acoso. Los capítulos exploran el neoliberalismo, el mobbing (tipos, actores, consecuencias desde enfoques antropológico, psicológico y jurídico), y la afectación de los derechos humanos, haciendo énfasis en un entorno laboral armonioso. Finalmente, propone medidas para abordar el mobbing en la UACM, fomentando la construcción de comunidad.