Descripción de la Conciliación Prejudicial en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral en el Estado de México desde noviembre de 2020

Abstract

Esta investigación se centra en el nuevo sistema de justicia laboral mexicano, con un enfoque particular en la etapa de conciliación prejudicial. Se analiza cómo funciona este proceso en la práctica, utilizando el Estado de México como caso de estudio. La tesis describe los cambios introducidos por la reforma laboral, la importancia de la conciliación como mecanismo para resolver conflictos laborales de manera más eficiente y pacífica, y los fundamentos legales que sustentan este nuevo modelo. Se explora el marco teórico y conceptual de la conciliación, así como el procedimiento a seguir en los centros de conciliación. Además, se presentan estadísticas preliminares sobre la implementación de la reforma en el Estado de México. La investigación concluye que la conciliación prejudicial es una herramienta fundamental en el nuevo sistema de justicia laboral, pero aún existen retos por superar para garantizar su eficacia plena.